成都工廠弱電—工廠人員行為智能管理的應(yīng)用。工廠是制造型企業(yè)極為重要的組成單元，工廠人員監(jiān)督是工廠正常運(yùn)作的主要管理功能，工廠人員個人行為監(jiān)督是工廠人員管理方法的重要組成部分。AI智能識別技術(shù)、人臉識別系統(tǒng)、視頻分析技術(shù)并集成化多種多樣智能產(chǎn)品（如攝像頭監(jiān)控機(jī)器設(shè)備、邊緣服務(wù)器、網(wǎng)站服務(wù)器、大屏幕等）完成對工廠人員違法行為的準(zhǔn)確識別、實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。

人員作業(yè)自我管理：選用人臉識別系統(tǒng)針對工作人員工作內(nèi)容里的個人行為進(jìn)行監(jiān)測和追溯，對人員位置和方向行為問題開展鑒別，工作職責(zé)、工序、工藝流程和作業(yè)需要對人員操作行為視頻監(jiān)控系統(tǒng)和追溯。

人員操作規(guī)程管控：對工作人員作業(yè)后的內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)確識別，發(fā)覺如未戴安全帽、防護(hù)口罩，工作服佩戴不合規(guī)、工作的時候吸煙等違規(guī)，保證人員作業(yè)行動是遵照工廠作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的，以保證人員作業(yè)的安全性。

人員職位視頻監(jiān)控系統(tǒng)：在指定區(qū)域內(nèi)對作業(yè)人員開展實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)管工作人員是不是在職，限定不相干人員進(jìn)到，當(dāng)人員進(jìn)到未授權(quán)區(qū)域或者非工作中區(qū)的時候，系統(tǒng)將發(fā)出聲響；對人員考勤管理進(jìn)行合理自動管理，完成對作業(yè)人員的準(zhǔn)確識別與定位，防止出現(xiàn)假冒，違法跟隨等違規(guī)行為狀況。

人員運(yùn)動軌跡管理方法：根據(jù)系統(tǒng)廠區(qū)內(nèi)不一樣作業(yè)區(qū)域內(nèi)的工作人員開展人數(shù)統(tǒng)計，根據(jù)后臺管理查詢工作人員的行走軌跡記錄，便于管理人員對辦公區(qū)域和工作路徑開展科學(xué)地設(shè)定。

工作中環(huán)境安全管理：選用面部和人員追隨識別系統(tǒng)，隨時隨地剖析人員駐足時長，機(jī)器設(shè)備資產(chǎn)情況等，準(zhǔn)確測算產(chǎn)品成本，提升生產(chǎn)效率。

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